Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее -
Правила) - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс) и иными
федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные
права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы,
время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также
иные вопросы регулирования взаимоотношений в краевом государственном
бюджетном общеобразовательном учреждении для обучающихся, воспитанников
с ограниченными возможностями здоровья «Барнаульская общеобразовательная
школа-интернат № 3» (далее - работодатель).
1.2. Правила призваны способствовать укреплению трудовой дисциплины,
рациональному использованию рабочего времени, совершенствованию
организации труда.
1.3. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с
Работодателем.
1.4. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка, конкретизируя
ст. 21, 22 ТК РФ, устанавливают взаимные права и обязанности администрации и
работников, ответственность за их соблюдение и исполнение.
1.5. Вопросы, связанные с установлением Правил внутреннего трудового
распорядка, решены администрацией учреждения с учетом мнения
представительного органа работников.
1.6. Индивидуальные обязанности работников учреждения
предусматриваются в должностных инструкциях.Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее -
Правила) - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс) и иными
федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные
права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы,
время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также
иные вопросы регулирования взаимоотношений в краевом государственном
бюджетном общеобразовательном учреждении для обучающихся, воспитанников
с ограниченными возможностями здоровья «Барнаульская общеобразовательная
школа-интернат № 3» (далее - работодатель).
1.2. Правила призваны способствовать укреплению трудовой дисциплины,
рациональному использованию рабочего времени, совершенствованию
организации труда.
1.3. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Работодателем.
1.4. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка, конкретизируя ст. 21, 22 ТК РФ, устанавливают взаимные права и обязанности администрации и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение.
1.5. Вопросы, связанные с установлением Правил внутреннего трудового распорядка, решены администрацией учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
1.6. Индивидуальные обязанности работников учреждения предусматриваются в должностных инструкциях.