Правила внутреннего трудового распорядка

Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее -

Правила) - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с

Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс) и иными

федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные

права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы,

время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также

иные вопросы регулирования взаимоотношений в краевом государственном

бюджетном общеобразовательном учреждении для обучающихся, воспитанников

с ограниченными возможностями здоровья «Барнаульская общеобразовательная

школа-интернат № 3» (далее - работодатель).

1.2. Правила призваны способствовать укреплению трудовой дисциплины,

рациональному использованию рабочего времени, совершенствованию

организации труда.

1.3. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с

Работодателем.

1.4. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка, конкретизируя

ст. 21, 22 ТК РФ, устанавливают взаимные права и обязанности администрации и

работников, ответственность за их соблюдение и исполнение.

1.5. Вопросы, связанные с установлением Правил внутреннего трудового

распорядка, решены администрацией учреждения с учетом мнения

представительного органа работников.

1.6. Индивидуальные обязанности работников учреждения

предусматриваются в должностных инструкциях.Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее -

Правила) - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с

Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс) и иными

федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные

права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы,

время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также

иные вопросы регулирования взаимоотношений в краевом государственном

бюджетном общеобразовательном учреждении для обучающихся, воспитанников

с ограниченными возможностями здоровья «Барнаульская общеобразовательная

школа-интернат № 3» (далее - работодатель).

1.2. Правила призваны способствовать укреплению трудовой дисциплины,

рациональному использованию рабочего времени, совершенствованию

организации труда.

1.3. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Работодателем.

1.4. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка, конкретизируя ст. 21, 22 ТК РФ, устанавливают взаимные права и обязанности администрации и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение.

1.5. Вопросы, связанные с установлением Правил внутреннего трудового распорядка, решены администрацией учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

1.6. Индивидуальные обязанности работников учреждения предусматриваются в должностных инструкциях.